25年经验 大专 1982年12月21日 42岁 随时可以联系我)
希望从事:行政经理、办公室主任、总务经理、综合部经理 Ι 全职Ι 面议
工作地点:永康市 武义县
专业:英语
个人资料:176cm Ι 已婚 Ι 群众 Ι 汉族
户籍:安徽省 阜阳市
现居地:浙江省 金华市 武义县 桐琴镇 东湖村
在职-月内到岗
有十年以上行政人事总务实操经验,有C1驾照。 1、负责公司制度管理、人员的招聘、培训、劳资关系等处理; 2、负责公司薪酬与绩效管理; 3、负责公司保险、工伤事故等处理; 4、负责公司体系评审、建立、实施及持续改进; 5、负责公司专利、知识产权、项目申报等; 6、负责公司安全生产、消防、环保、物业租赁及政企接待; 7、负责厂区、基建规划、建造、维保、修缮及办公区规划、配置等; 8、行政六大模块管理; 9、负责公司危、废品管理; 10、负责公司各种文体活动; 11、6S及现场管理; 12、应变和突发性事件处理能力强; 13、较强的执行力和推行力,组织能力和文字能力。处事公正,能起到带头起示范作用,责任心强! 14、懂简单的电脑维修和网络知识。 做过的项目申报: 对接部门:科技局、工信局、发改委、商务局、人社局、技术中心、市场监督局、特种设备中心。 项目申报类型:1、技术开发类;2、产业化补贴;3、电子商务类;4、人才奖励;5、品牌商标类;6、战略性项目资助;7、平台建设类;8、信息化;9、稳岗补贴;10、会展类补贴;11、创新创业类;12、技术改造类;13、用工奖励;14、知识产权类;15、认证补贴;16、标准化补贴;17、两化融合补贴;18、专精特;19、固定资产类;20、税收贴息类;21、体系补贴;22、科技与创新等
2000.06-2006.06[6年]
1000人以上
1、负责日常及对外接待,会务活动及外联事务,执行公司行政管理制度,完善办公体系和流程; 2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等; 4、制定各类培训计划、福利计划、年度预算等; 5、负责公司人力资源工作; 6、负责公司行政、后勤、基建、外联工作;; 7、负责办理保险、工伤工作; 8、负责客户对企业检查工作和客户验厂; 9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织; 10、负责企业文化建设,创办企业内刊《春合昌周刊》、杂志《春合昌家园》,文体活动、晚会策划等的组织与执行等; 11、三大体系及、知识产权,项目申报(经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接,完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作)等办理; 12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作:公司安保、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理、固定资产管理等; 13、安全生产、消防、公司各类项目、荣誉、资质办理等; 14、6S建立、培训、执行等; 15、其他行政或外联事务。
2006.06-2010.01[3年6个月]
1000人以上
1、负责日常接待,会务活动安排,执行公司行政管理制度,完善办公体系和流程 ; 2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等; 3、园区治安、消防、环卫、基建规划、维保,厂区、办公区规划等(其中包括负责公司固定资材、办公用品管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理、车队管理、基础建设维护管理、保洁管理,会务管理、环境卫生管理,外联对接管理等),为各部门做好协调、服务工作; 4、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织; 5、负责公司的企业文化建设,创办内刊《宸鸿人》,文体活动、晚会策划等的组织与执行等,推动企业文化建设,提升员工敬业度; 6、“7S”推行工作; 7、危废品管理、安全管理、工务管理、租赁管理等; 8、协助内审体系部门进行审厂验厂; 9、公司文化活动组织,各种团建、尾牙、年会活动、节日祭拜等; 10、完成领导交办的其他任务。
2010.02-2019.05[9年3个月]
1000人以上
1、经营范围:家居用品(炊具、灶具、卫浴用具、厨具、厨柜、日用小家电)、水电、五金、油漆类等; 2、安装、销售、搬运、维保等; 3、对家居布局规划、装修、定价等有一定经验; 3、对各类物品毁坏或破损有一定鉴别诊断能力; 4、动手能力强,学习能力强、适应能力强。为人诚实,乐于助人。
2019.06-2024.04[4年10个月]
100 - 499人
1、执行公司行政管理制度,搭建、补充、完善办公体系和流程; 2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等; 3、负责公司行政、后勤、基建、外联工作; 4、制定年度培训计划、福利计划、年度预算; 5、负责公司组织调整、员工聘用、离职、合同签订、员工培训、薪酬管理及绩效考核管理等工作; 6、负责公司劳资关系管理,根据市场及周边薪酬行情,随时调整员工工资和工资结构、工作能力、态度等各方面的合理匹配,保持内外部平衡; 7、负责办理员工劳动保险、工伤事故调查、处理工作; 8、负责客户对企业检查工作和客户验厂; 9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织; 10、负责公司的企业文化建设,创办企业内刊,文体活动、晚会策划等的组织与执行等,推动企业文化建设,提升员工敬业度; 11、组织公司体系的评审,建立、实施、保持和持续改进及认证; 12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作:公司治安、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理等; 13、公司制度管理、会议组织、文件收发、档案资料管理、固定资产、会务接待等行政管理; 14、安全生产、消防、对内对外联络、公司各类项目、荣誉、资质和项目的申报等;(经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接,完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作) 15、安全及环保、消防、基建、租赁等事项管理; 16、6S建立、培训、推行等; 17、其他行政或外联事务。 18、熟练钉钉和企业微信操作。 工作业绩: 1、推行规范化管理; 2、推行制度化管理; 3、制定工作职责、组织架构、薪资核算方式、考勤管理等; 4、改革计时模式为计件模式; 5、调整各岗位人员配置; 6、建立会议流程及会后追踪督办; 7、协助生产、技术、品质进行SOP规范操作及管理; 8、协助各部门进行无障碍沟通与协作; 9、正在规划财务和行政、仓管对固定资产盘点造册登记; 10、完善厂房与租赁方对接、合同管理等; 11、基建与修缮管理; 12、办公用品与耗材管控; 13、企业安全生产培训与推行; 14、着手规划薪酬与绩效的制定与执行; 15、管控公司公务与货务车辆的年审、保养、加油等合理使用; 16、保洁、安保组建与管理; 17、全厂进行5S宣导与培训,正在落实与执行中; 18、公司外联对接; 19、公司文体活动及企业文化建设、推行; 20、突发事件及应急事件处理;
1999.09-2001.05
英语 Ι
无
2021.03-无
1、推行规范化管理; 2、推行制度化管理; 3、制定工作职责、组织架构、薪资核算方式、考勤管理等; 4、改革计时模式为计件模式; 5、调整各岗位人员配置; 6、建立会议流程及会后追踪督办; 7、协助生产、技术、品质进行SOP规范操作及管理; 8、协助各部门进行无障碍沟通与协作; 9、正在规划财务和行政、仓管对固定资产盘点造册登记; 10、完善厂房与租赁方对接、合同管理等; 11、基建与修缮管理; 12、办公用品与耗材管控; 13、企业安全生产培训与推行; 14、着手规划薪酬与绩效的制定与执行; 15、管控公司公务与货务车辆的年审、保养、加油等合理使用; 16、保洁、安保组建与管理; 17、全厂进行5S宣导与培训,正在落实与执行中; 18、公司外联对接; 19、公司文体活动及企业文化建设、推行; 20、突发事件及应急事件处理; 做过的项目申报: 对接部门:科技局、工信局、发改委、商务局、人社局、技术中心、市场监督局、特种设备中心。 项目申报类型:1、技术开发类;2、产业化补贴;3、电子商务类;4、人才奖励;5、品牌商标类;6、战略性项目资助;7、平台建设类;8、信息化;9、稳岗补贴;10、会展类补贴;11、创新创业类;12、技术改造类;13、用工奖励;14、知识产权类;15、认证补贴;16、标准化补贴;17、两化融合补贴;18、专精特;19、固定资产类;20、税收贴息类;21、体系补贴;22、科技与创新等
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