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个人简历

求职意向

意向岗位:
行政经理、办公室主任、总务经理、综合部经理 
求职类型:
全职 
期望月薪:
面议 
住房要求:
 
工作地点:
永康市 武义县 
职位类别:
行政总监,办公室主任,行政经理/主管 
意向行业:
工厂/生产/制造业 

工作经历

2000.06 - 2006.06 (6年)
某某公司(限企业会员查看)
行政主任

工作描述:

1、负责日常及对外接待,会务活动及外联事务,执行公司行政管理制度,完善办公体系和流程;
2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等;
4、制定各类培训计划、福利计划、年度预算等;
5、负责公司人力资源工作;
6、负责公司行政、后勤、基建、外联工作;;
7、负责办理保险、工伤工作;
8、负责客户对企业检查工作和客户验厂;
9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织;
10、负责企业文化建设,创办企业内刊《春合昌周刊》、杂志《春合昌家园》,文体活动、晚会策划等的组织与执行等;
11、三大体系及、知识产权,项目申报(经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接,完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作)等办理;
12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作:公司安保、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理、固定资产管理等;
13、安全生产、消防、公司各类项目、荣誉、资质办理等;
14、6S建立、培训、执行等;
15、其他行政或外联事务。
2006.06 - 2010.01 (3年6个月)
某某公司(限企业会员查看)
总务副理

工作描述:

1、负责日常接待,会务活动安排,执行公司行政管理制度,完善办公体系和流程 ;
2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等;
3、园区治安、消防、环卫、基建规划、维保,厂区、办公区规划等(其中包括负责公司固定资材、办公用品管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理、车队管理、基础建设维护管理、保洁管理,会务管理、环境卫生管理,外联对接管理等),为各部门做好协调、服务工作;
4、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织;
5、负责公司的企业文化建设,创办内刊《宸鸿人》,文体活动、晚会策划等的组织与执行等,推动企业文化建设,提升员工敬业度;
6、“7S”推行工作;
7、危废品管理、安全管理、工务管理、租赁管理等;
8、协助内审体系部门进行审厂验厂;
9、公司文化活动组织,各种团建、尾牙、年会活动、节日祭拜等;
10、完成领导交办的其他任务。
2010.02 - 2019.05 (9年3个月)
某某公司(限企业会员查看)
个体户:经营家居类货品销售、安装、维保等

工作描述:

1、经营范围:家居用品(炊具、灶具、卫浴用具、厨具、厨柜、日用小家电)、水电、五金、油漆类等; 2、安装、销售、搬运、维保等;  3、对家居布局规划、装修、定价等有一定经验;  3、对各类物品毁坏或破损有一定鉴别诊断能力;  4、动手能力强,学习能力强、适应能力强。为人诚实,乐于助人。
2019.06 - 2024.04 (4年10个月)
某某公司(限企业会员查看)
办公室主任

工作描述:

1、执行公司行政管理制度,搭建、补充、完善办公体系和流程;
2、负责对外公文、函件、报告、会议纪要等;
3、负责公司行政、后勤、基建、外联工作;
4、制定年度培训计划、福利计划、年度预算;
5、负责公司组织调整、员工聘用、离职、合同签订、员工培训、薪酬管理及绩效考核管理等工作;
6、负责公司劳资关系管理,根据市场及周边薪酬行情,随时调整员工工资和工资结构、工作能力、态度等各方面的合理匹配,保持内外部平衡;
7、负责办理员工劳动保险、工伤事故调查、处理工作;
8、负责客户对企业检查工作和客户验厂;
9、优秀员工、先进集体、班组、晚会、早会等活动组织;
10、负责公司的企业文化建设,创办企业内刊,文体活动、晚会策划等的组织与执行等,推动企业文化建设,提升员工敬业度;
11、组织公司体系的评审,建立、实施、保持和持续改进及认证;
12、负责领导与监督公司行政后勤管理工作:公司治安、消防、环卫、食堂、宿舍、车辆、厂区物业管理、危废品处理等;
13、公司制度管理、会议组织、文件收发、档案资料管理、固定资产、会务接待等行政管理;
14、安全生产、消防、对内对外联络、公司各类项目、荣誉、资质和项目的申报等;(经信局、环保局、安监局、新居民局、科技局等部门对接,完成环境保护、消防安全、安全生产、荣誉评定和项目申报等工作)
15、安全及环保、消防、基建、租赁等事项管理;
16、6S建立、培训、推行等;
17、其他行政或外联事务。
18、熟练钉钉和企业微信操作。
工作业绩:
1、推行规范化管理;
2、推行制度化管理;
3、制定工作职责、组织架构、薪资核算方式、考勤管理等;
4、改革计时模式为计件模式;
5、调整各岗位人员配置;
6、建立会议流程及会后追踪督办;
7、协助生产、技术、品质进行SOP规范操作及管理;
8、协助各部门进行无障碍沟通与协作;
9、正在规划财务和行政、仓管对固定资产盘点造册登记;
10、完善厂房与租赁方对接、合同管理等;
11、基建与修缮管理;
12、办公用品与耗材管控;
13、企业安全生产培训与推行;
14、着手规划薪酬与绩效的制定与执行;
15、管控公司公务与货务车辆的年审、保养、加油等合理使用;
16、保洁、安保组建与管理;
17、全厂进行5S宣导与培训,正在落实与执行中;
18、公司外联对接;
19、公司文体活动及企业文化建设、推行;
20、突发事件及应急事件处理;

自我评价

有十年以上行政人事总务实操经验,有C1驾照。
1、负责公司制度管理、人员的招聘、培训、劳资关系等处理;
2、负责公司薪酬与绩效管理;
3、负责公司保险、工伤事故等处理;
4、负责公司体系评审、建立、实施及持续改进;
5、负责公司专利、知识产权、项目申报等;
6、负责公司安全生产、消防、环保、物业租赁及政企接待;
7、负责厂区、基建规划、建造、维保、修缮及办公区规划、配置等;
8、行政六大模块管理;
9、负责公司危、废品管理;
10、负责公司各种文体活动;
11、6S及现场管理;
12、应变和突发性事件处理能力强;
13、较强的执行力和推行力,组织能力和文字能力。处事公正,能起到带头起示范作用,责任心强!
14、懂简单的电脑维修和网络知识。
做过的项目申报:
对接部门:科技局、工信局、发改委、商务局、人社局、技术中心、市场监督局、特种设备中心。
项目申报类型:1、技术开发类;2、产业化补贴;3、电子商务类;4、人才奖励;5、品牌商标类;6、战略性项目资助;7、平台建设类;8、信息化;9、稳岗补贴;10、会展类补贴;11、创新创业类;12、技术改造类;13、用工奖励;14、知识产权类;15、认证补贴;16、标准化补贴;17、两化融合补贴;18、专精特;19、固定资产类;20、税收贴息类;21、体系补贴;22、科技与创新等

教育培训

1999.09 - 2001.05
南昌职业学院

项目经验

2021.03 - 至今 (3年1个月)
永康市**电器有限公司
行政人事工作实战经验

项目介绍:

1、推行规范化管理;
2、推行制度化管理;
3、制定工作职责、组织架构、薪资核算方式、考勤管理等;
4、改革计时模式为计件模式;
5、调整各岗位人员配置;
6、建立会议流程及会后追踪督办;
7、协助生产、技术、品质进行SOP规范操作及管理;
8、协助各部门进行无障碍沟通与协作;
9、正在规划财务和行政、仓管对固定资产盘点造册登记;
10、完善厂房与租赁方对接、合同管理等;
11、基建与修缮管理;
12、办公用品与耗材管控;
13、企业安全生产培训与推行;
14、着手规划薪酬与绩效的制定与执行;
15、管控公司公务与货务车辆的年审、保养、加油等合理使用;
16、保洁、安保组建与管理;
17、全厂进行5S宣导与培训,正在落实与执行中;
18、公司外联对接;
19、公司文体活动及企业文化建设、推行;
20、突发事件及应急事件处理;
做过的项目申报:
对接部门:科技局、工信局、发改委、商务局、人社局、技术中心、市场监督局、特种设备中心。
项目申报类型:1、技术开发类;2、产业化补贴;3、电子商务类;4、人才奖励;5、品牌商标类;6、战略性项目资助;7、平台建设类;8、信息化;9、稳岗补贴;10、会展类补贴;11、创新创业类;12、技术改造类;13、用工奖励;14、知识产权类;15、认证补贴;16、标准化补贴;17、两化融合补贴;18、专精特;19、固定资产类;20、税收贴息类;21、体系补贴;22、科技与创新等

语言能力

普通话