意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

工作态度认真，责任心强、善于沟通调解、了解验厂相关事项、5S管理等

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政主管）

  2020.02-2022.02[1年11个月]

  100 - 499人

  负责人员招聘、选拔与培训、员工劳动关系、绩效考核、薪酬、涉外事物管理对接、社保工伤事故、消防安全、负责验厂、后勤管理、办公室物品采购管理、公司文件档案、公司财产设备、生产安全、卫生管理等。

• 某某公司(限企业会员查看) （人事行政主管）

  2024.02-2024.01[11个月]

  50 - 99人

   1.员工招聘、入离职管理，员工纪律管理。
  2.做好档案管理、员工关系处理，协调处理劳动纠纷。
  3.社保、商业险的新增中断及工伤、伤残等处理。
  4.统计核对员工的考勤、请假、日常工作等考核工作。
  5.负责办公用品的采购及保管领用工作。
  6.协助生产部门、做好生产现场、安全巡查整顿等6S现场工作。
  7.起草拟定公司各类文件及规章制度。
  8.参加公司各项会议，跟踪会议纪要事项。
  9.做好验厂资料，协助跟踪验厂事宜。
  10.做好环保相关工作
  10.做好开发区等各项外联工作。