3-5年经验 大专 1992年3月22日 32岁 随时可以联系我)
希望从事:人事行政办公室主任 Ι 全职Ι 6000-7999元
工作地点:浙江省 武义县
专业:会计
个人资料:175cm Ι 未婚 Ι 共青团员 Ι 汉族
户籍:浙江 武义
现居地:浙江省 武义县 武义城区
正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期左右)
1,做事认真负责,有始有终,诚实、敬业; 2,吃苦耐劳,学习能力强; 为人随和,乐观,和朋友相处融洽,喜欢结交朋友。
2015.01-2017.01[2年]
1、结合公司发展制定人力资源管理战略与整体规划,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估;2、制定与完善公司岗位管理体系与制度;3、组织制定招聘计划和招聘方案,负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养;4、负责建立和完善员工绩效管理体系并主导实施;5、负责员工劳动合同的签订与管理;6、负责员工离职面谈和劳动争议的协调;7、 负责办理员工入职、培训、调动、晋升、辞退、离职手续;8、负责公司员工的薪酬福利制度;9、定期进行市场薪酬水平的调研作为薪酬制度调整之参考依据;10、企业文化建设规划与实施工作;11、.负责行政部整体规划与制度的管理,对宿舍卫生安全管理,饭堂安全与卫生管理,车辆调配管员工食宿管理;12、门禁管理;13、环境卫生管理;14、办公用品控制、固定资产管理。 15、老板交待之其他事务
2017.01-2019.01[2年]
1、结合公司发展制定人力资源管理战略与整体规划,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估;2、制定与完善公司岗位管理体系与制度;3、组织制定招聘计划和招聘方案,负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养;4、负责建立和完善员工绩效管理体系并主导实施;5、负责员工劳动合同的签订与管理;6、负责员工离职面谈和劳动争议的协调;7、 负责办理员工入职、培训、调动、晋升、辞退、离职手续;8、负责公司员工的薪酬福利制度;9、定期进行市场薪酬水平的调研作为薪酬制度调整之参考依据;10、企业文化建设规划与实施工作;11、.负责行政部整体规划与制度的管理,对宿舍卫生安全管理,饭堂安全与卫生管理,车辆调配管员工食宿管理;12、门禁管理;13、环境卫生管理;14、办公用品控制、固定资产管理。 15、老板交待之其他事务
2010.09-2013.06
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