工作描述：
1、负责整个公司的人事行政部门的管理工作；
2、负责员工招聘、录用、入职、离职、宿舍安排等工作；
3、负责人事资料归档，劳动合同签订等管理工作；
4、各项规章制度的执行、落实及相关一些规章制度的完善与编制；
5、员工关系的处理；工伤协商，处理，赔付
6、办公用品的采购；
7、厂区消防演习，安全生产管理及新进员工安全生产培训
8、第三方验厂工作辅助资料收集；
9、公司5S管理的检查、监督、实施等工作；
10、公司车辆的管理工作；
11、与政府（开发区）部门对接，落实新政策。
12、安全生产台账与特种设备台账的管理及补充
13、上级领导交代的其他临时工作。 
14、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
15、厂区内部的各项规化及广告牌制作对接。

1.负责人员的招聘与配置。
2.新进员工的培训，培训后劳动合同签订，考勤，各项会议的组织与召开。
3.各项工作会议的落实与执行情况
4.公司的办公室人员食堂管理、保安管理、办公用品、酒水采购、工作服采购
5.公司的安全生生产与消防安全管理，辅助验厂
6.公司的绿化和环境卫生管理。
7.配合各部门工作
8.公司的外联工作。
9.公司车辆各项设施保修与管理
10.公司工伤与员工离职办理。

有责任心，工作脚踏实地，善于沟通，学习能力强，做事有效率，当日事当日毕，
办公软件应用，性格开朗，有很好的团队精神，有销售经验，会使用金蝶、erp系统。

思想积极要求上进，向党组织靠拢，学习勤奋努力，成绩优良，喜欢体育活动，有较强的团队精神和集体荣誉感。热爱班集体，关心帮