求职意向
- 意向岗位:
- 品质主管
- 求职类型:
- 全职
- 期望月薪:
- 9000-12000元
- 住房要求:
- 提供住房
- 工作地点:
- 浙江省 永康市 金华市
- 职位类别:
- 生产管理,品质经理/主管,品质工程师
- 意向行业:
- 工厂/生产/制造业,电子·微电子,其他
工作经历
2009.02 - 2015.12 (6年10个月)
某某公司(限企业会员查看)
班长
工作描述:
在职主要负责: 1.生产计划跟进、数据整理、分析生产瓶颈做出改善、日常生产异常跟进汇总、分析改善。质量异常跟进改善,提升,统计汇总长期生产异常产品,对品质、效率低下产品联动多部分分析改善提升。 2.现场5s规划、落实5s执行跟进改善创新、在公司多次现场评比获得先进个人,先进集体等荣誉。 3.团队建设培训、定期做班组团队建设培训、增强团队协作、提高团队零距离。 4.日常生产质量异常跟进改善、员工技能提升运用4阶教导方式(说给他听、做给他看、让他做做看、监督纠正鼓励)培训员。
2015.12 - 2019.12 (4年)
某某公司(限企业会员查看)
品质主管
工作描述:
在职主要负责: 1.新员工培训,按质量管理三按原则:按工艺、按技术、按品质标准检查日常生产流程中质量预防执行过程。 2.监督检查各位巡检工作内容执行力,对产生质量异常分析改善。 3.检查潜在质量风险问题,提出改善方案跟进改善,对质量异常数据统计报表分析,运用质量Qc七大手法分析问题找出异常关键点跟进改善。 4.培训巡检专业技能,带领巡检做周总结,月总结做出异常数据分析找出工作漏失查缺补漏、培养个人能力学会对问题分析改善,培养多能工,使工作能更好更高效完成 。 5.新产品相对应工艺、技术、材料、设备做品质风险评估。 6.对质量管理三新要求做培训评估:新技术、新材料,新人员到场做出评估、培训、跟进。 7.整理品质异常履历,运用Qc工具联动多部分做出分析改善,跟进点检执行。 8.对现场sop.sip提出审核并合理化意见改进作业指导。
自我评价
自信热情,乐观开朗,拥有较强的组织能力和适应能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力等。参加过多次团队建设专业培训(建峰班组长拓展培训)参加过多次公司QC发布。完成过生产线从零到有的组建,取得过国家级气焊职业资格证书