人事管理：
1、公司简历的筛选、约见、初试，员工招聘、录用、调职、离职、调薪等
2、各类人事资料的汇总，建档管理；
3、负责社保缴纳、工伤申报及医疗费用报销工作，处理员工投诉事项；
4、解决与薪酬相关的日常管理问题，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
5、 组织策划公司各种增强企业凝聚力的活动；
6、负责总经理办公室的人员接待等工作；
7、负责公司日常文具及劳保用品的采购；
8、完成领导临时交办的事项。
行政管理：
1、负责公司后勤安保工作（食堂卫生、宿舍管理、门卫、后勤和消防安保工作的管理）
2、公司文化的宣传和推进，公司内部沟通软件和建立；加强对公司文件控制和档案管理；
3、员工日常和节假日福利的申请、组织及实施，包括员工旅游和公司年终大会等策划组织及实施； 
4、公司车辆的日常维护和保险、违章处理等管理；
5、完成公司对外的开发区提出的各项整改事宜、环保检查和整改、公司固废申报清运的事宜、及安全生产的台账建立和管理，并对其进行后续的维护和完善；
6、公司对外各项目申报及进度跟踪，如商标、IS09001等管理认证体系、专利等。
7、完成上级领导临时交办的各项临时性工作

主要负责工作：
1、领导下发的工作任务，起草年度工作计划、工作总结和其他重要文稿；
2、公司制度的起草、编制、报批、实施、监督、修改；
3、对外联络工作，做好与政府部门沟通对接工作；
4、公司与子公司工商注册、年检的审核工作、项目申报工作；
5、会议纪要整理填写，根据公司需要下发文件；
6、来往信函的收发。公文拟定、审核等，
7、档案室整理归类归纳
8、办公设施的管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责复印机、电话、计算机、网络、监控的管理和使用。 
9、食堂、宿舍、安全台账、环境卫生管理工作
10、车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

公司员工人员招聘、入职、考勤、工伤、离职办理、外联咨询、设备维修外联、采购物资管理等一系列后勤管理

1、负责公司汽车销售管理，接待客户通过专业知识、标准流程接待顾客，并为顾客解答咨询问题，为顾客提供服务，达成交易。
2、及时和准确地完成顾客记录。
3、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表。
4、在交车三天内100%地对顾客进行回访。
5、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务。
6、正确和及时地完成文书工作和分配的工作。
7、销售附件和金融保险产品。
8、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问。
9、用积极和值得回忆的方式向顾客交车。
10、通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户。

人事、行政的工作熟练，适应能力强，有良好的人际交往能力和原则性，近9年驾龄，驾驶技术娴熟，拥有细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养，
自学法律学知识，提升自身素养，熟练办公软件操作，
要求：交五险，单休