1、人事管理：负责招聘，员工入职、转正、离职手续办理，公司内部员工档案的建立等；
2、后勤管理：负责公司宿舍、食堂、门卫等
3、负责公司文化建设、公司活动的策划及执行
4、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作；
5、负责人员保险的购买及工伤处理
6、负责公司外联工作，相关行政工作的处理
7、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及办公室日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
8、其他总经理交代的事项

1、人事招聘，人事档案整理等人事管理
2、人员考勤核算。临时工工资结算等薪资管理
3、人员保险购买，出险跟踪
4、宿舍，食堂等后勤管理
5、规章制度的修订及执行
6、公司活动的策划及实施（主持）
7、现在操作区域的5S管理
8、上级领导交代的其他事项

1、会议组织、记录、跟踪
2、规章制度的编写。修改。执行
3、工作流程的梳理、编制
4、流动资金的管理、员工工资核算
5、公司各项活动的组织、策划和实施
6、人事管理（招聘、入职、晋升、离职、人员情绪安抚等）
7.常务管理（车间卫生，纪律等）
8.新员工培训及组织各培训课程
9.各部门绩效的制度和实施
10.每月月计划制定和监督落实下去
11、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及办公室日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费
12、其他上级领导交代的事情

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。学习能力强，能很快的明白自己的工作内容。执行力强，做事不拖拖拉拉。

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