1.招聘
2.员工档案
3.劳动关系
3.员工入职辞职办理
4.宿舍食堂管理
5.工伤办理
6.上级领导安排的事项

职工档案整理、工伤保险、日常行政管理、员工劳动关系调解、考勤统计、办理员工入职、晋升、离职、招聘、办公用品采购管理等行政工作

1.负责公司企业文化建设和规划，组织，协调公司年会、员工活动
2.各类通知、通告人事任免编制
3.负责公司员工薪资体系规划实施
4.制定招聘计划，招聘程序，进行初步面试筛选，做好各部门之间的协调工作
5.负责员工工伤一系列流程，赔偿协商
6.人事档案管理、合同签订，确保符合国家劳动法规定
7.完成上级领导安排的事项

1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；
4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。

1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；
4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
8、关于一些项目补贴申报(技改项目、国高项目等）
9、外联一些行政事务会议，政务接待等

本人性格开朗，活泼、善于交际
做事认真，好学、亲和力强！

经过三年时间申报完成

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