工作职责：
1.制定合理的招聘流程，对车间提出的招聘要求进行员工外聘，并筛选出合适的人选。 
2.定期对员工进行培训，包括新员工入职培训，员工技能培训，员工素质培训，员工纪律培训，员工安全培训，员工业务培训等。 
3.处理员工劳动关系，对员工出现的各类纠纷进行合理协调，负责员工保险，工伤、劳动合同签订等细节性工作。 
4.负责员工上下班考勤纪律，员工着装纪律等行政纪律工作，并按月上报考勤。 
5.负责公司各类制度的初步起草，制定，执行工作。 
6.负责公司外联工作，与政府部门沟通，协调工作。 
工作业绩：

1.负责监督考核下属1个文员的日常工作：包括考勤，员工档案，员工保险，员工请假，员工食堂，员工宿舍，员工入职、离职基本流程，员工基本福利操作等工作； 
2.负责后勤日常工作，包括：宿舍，食堂的硬件维护，公司在建工程的监督，公司厂房的日常维护等等；
3.负责日常工作，包括：外联工作，工伤员工的流程操作，遇有伤残员工的伤残赔偿协调，车辆管理等等；
4.负责监督后勤安保主管的日常工作：包括保安的纪律管理，人员，车辆的出入管理，水库运行安全的管理，车间的日常巡逻管理等等；
5.负责监督公司网络管理员的日常网络维护工作； 
6.负责公司的行政制度的制定，执行工作； 
7.负责公司的政府职能部门的外联沟通协调工作； 
8.负责公司的环保工作，包括危险固废，项目申报等等； 
9.参与公司的整体战略规划工作； 

1.负责后勤日常工作，包括：宿舍，食堂的硬件维护，公司在建工程的监督，公司厂房的日常维护等等；
2.负责日常工作，包括：外联工作，工伤员工的流程操作，遇有伤残员工的伤残赔偿协调，车辆管理等等；
3.负责监督后勤安保主管的日常工作：包括保安的纪律管理，人员，车辆的出入管理，水库运行安全的管理，车间的日常巡逻管理等等；
4.负责监督公司网络管理员的日常网络维护工作； 
5.负责公司的行政制度的制定，执行工作； 
6.负责公司的政府职能部门的外联沟通协调工作； 
7.负责公司的环保工作，包括危险固废，项目申报等等； 
8.参与公司的整体战略规划工作； 

以厂为家，以人为本。意向黄龙或者岗头工业区