意向岗位

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• 开朗活泼
• 勇于创新
• 认真负责

基本资料

求职状态

自我评价

：忍耐宽容、自律、有较强的协调和组织能力。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （行政总监）

  2010.04-2014.07[4年3个月]

  500 - 999人

  1、	制定公司组织架构，完善制度管理与执行。
  2、	进一步完善招聘、考核、培训、薪酬、绩效管理制度。
  3、	根据公司实际情况，建立门卫、车辆、食堂、宿舍等后勤相关管理规定。
  4、	负责公司全面各项流程的审核，组织协调，防止员工的流失，降低公司成本，审核人事档案、社保录用评估，离职、辞退相关事宜，制订各项管理规程，协助总经理的日常工作。
  

• 某某公司(限企业会员查看) （综合部主任）

  2008.02-2010.02[2年]

  100 - 499人

  为全面负责公司各项管理流程，车队、保安、后勤、人事招聘，绩效考核管理制度，流失人员制度，工伤及事务处理。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政经理）

  2015.07-2017.03[1年7个月]

  500 - 999人

  全面负责公司6S管理，及员工录取培训，招聘管理文件，公司费用管理制度，财政费用文件，生产加班时数审核，制定后勤管理进入退出手续。