【岗位职责】 1. 负责人事招聘、入职、离职、档案管理等全流程工作,保障各部门人员需求。 2. 主导公司行政事务管理,包括办公环境、固定资产、食堂宿舍及日常接待。 3. 执行并优化公司各项人事行政制度,协助处理员工关系与基础培训。 4. 负责员工考勤、薪酬核算辅助及社保等福利的申报与缴纳。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历,具备1-2年人事行政相关工作经验。 2. 熟悉劳动法律法规,熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心和团队合作精神。
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