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浙江省 | 学历大专 | 3-5年经验 | 1名 | 30至50岁
岗位职责： 统筹公司行政人事日常运营，制定并优化人事管理制度与流程。负责人员招聘、培训、绩效考核及薪酬福利体系的搭建与执行。协调各部门关系，组织安排公司重要会议及活动，起草、管理行政公文。监督办公环境、资产及后勤保障工作，处理突发事件，确保公司高效规范运作，为高层决策提供人事行政支持。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。具备3年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规。具有优秀的组织协调、沟通表达及公文写作能力。工作细致严谨，有较强的责任心和执行力，具备良好的团队合作精神与保密意识。熟练使用办公软件，能够承受一定的工作压力。
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