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| 学历中专 | 3-5年经验 | 1名 | 不小于18岁
岗位职责： 全面负责办公室日常运营管理，统筹协调行政、后勤及人事等各项事务。主导公司绩效考核体系的落地与执行，协助制定各部门考核指标，组织绩效数据的收集、核算与反馈，推动绩效面谈与结果应用。负责公司规章制度建设、会议组织、公文起草及来访接待，保障内部沟通顺畅与办公秩序规范。 岗位要求： 熟悉办公室综合管理流程，具备较强的组织协调与执行能力。掌握绩效考核的基本方法与工具，能结合实际推动考核工作有效开展。具备良好的沟通表达能力与文字功底，处事沉稳细致，责任心强。善于处理内外部关系，具备较强的服务意识与问题解决能力。
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