总要求:能独立完成中小企业人事行政事务性工作(侧重点:员工招聘、劳动关系、行政后期类工作); 知识技能要求: 1、学历可以不做限制(可以放宽到高中),但必须熟悉人事行政相关的法律法规,具有同岗位工作经验至少3年以上,特别是在员工招聘、劳动关系(含工伤、社保等)、行政后勤方面有实操经历; 2、责任心强、工作细致、善于沟通。
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