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武义县 | 学历高中 | 1-2年经验 | 1名 | 30至50岁
岗位职责： 1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 3、负责制定公司人事管理制度；设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 4、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 5、负责人事考核、考查工作；建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 岗位要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。工作细心负责，有行政文员经验者优先，具备较强的执行力与团队协作精神。 会电脑，有一定的人事行政工作经验
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