岗位职责 人事管理: 根据生产淡旺季需求,负责一线生产员工及职能人员的招聘、入职、离职手续办理;管理员工档案,维护人事台账,协助组织新员工入职培训及企业文化宣导。 行政事务: 负责公司日常行政后勤工作,包括办公用品采购与发放、各类文件档案的整理与归档、公司会议及活动的组织安排。 考勤与薪酬: 负责全体员工(特别是车间计件人员)的考勤统计、工资核算基础数据整理,以及社保、意外伤害险的增减员操作。 制度执行: 协助上级推行公司各类规章制度的实施,检查监督车间现场6S执行情况,配合处理环安、职业卫生等行政对接事务。 岗位要求 学历经验:3-5年制造业行政人事工作经验,熟悉工厂运作流程。 专业技能: 熟练使用Word、Excel等办公软件,能独立制作考勤表及人事报表;了解当地劳动法律法规及社保政策。 个人素质: 工作细心,有较强的责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力,能适应工厂办公环境,处理好员工关系。
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