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施** 性别女

15年经验 大专 1984年7月23日 40岁 随时可以联系我)

意向岗位

希望从事:人力资源,行政管理,助理 Ι 全职Ι 面议

工作地点:浙江省 永康市

基本资料

专业:工商管理

个人资料:160cm Ι 已婚 Ι 群众 Ι 汉族

户籍:浙江省 永康

现居地:浙江省 金华市 永康市 龙山镇 四路口下村绣花路40幢12号

求职状态

在职-暂不考虑

自我评价

     我擅长快速学习新知识和融入新环境,熟悉政府政策的申报和与政府做沟通,熟悉行政管理,有较好的文字功底,有带领团队3—5人的经验,能默契的完成工作。本人已二胎,最小的孩子已初中毕业,接受出差。我有充足的信心在短时间内胜任工作,谢谢!~

工作经历

  • 某某公司(限企业会员查看) 办公室主任助理

    2019.06-2020.09[1年3个月]

    100 - 499人

    1、协助主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
    2、负责后勤(保洁、食堂、保安、宿舍、厂区维护)、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
    3、负责政府项目申报资料整理。
    4、负责档案室管理工作。
    5、负责公司荣誉台账、知识产权台账更新。
    6、负责员工福利发放。
    7、负责外来人员接待。
    8、完成公司领导交办的其他工作任务。

  • 某某公司(限企业会员查看) 培训专员/培训主管

    2016.03-2019.05[3年2个月]

    1000人以上

    培训专员:
    1.协助培训科长完善企业培训体系;
    2.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
    3.培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
    4.培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;        
    5.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;
    6.协助培训科长进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
    7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
    8.负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。
    培训主管:
    1、制定和完善公司的培训规章制度;
    2、对各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
    3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;
    4、培训项目的实施与协调;
    5、培训效果的评估。

  • 某某公司(限企业会员查看) 内勤

    2013.03-2016.03[3年]

    100 - 499人

    1.负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印、传送,已及相关文件、材料领取,保存;
    2.认真贯彻执行公司的相关的规定、制度,领会领导的意图并认真传达;
    3.将文件资料分类保管、存档,以便随时翻阅调用,并负责收发、登记、阅签、清退、整理、归档,最重要的一定要执行机要文件的保密工作;
    4.负责办公室的其他日常事务,并负责来访、引见、收发传真,以及接听电话等;
    5.参与相关会议,并拟写通知,传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅;
    6.负责接单、下单、跟单;
    7.有时还包括协调人事,甚至仓库等部门;
    8.及时完成领导交代的事务。

  • 某某公司(限企业会员查看) 行政主管

    2020.09-2023.09[3年]

    100 - 499人

    1、统筹修订和执行公司各项规章制度,优化管理流程督促落实,推进企业文化建设。
    2、负责公司外联工作及办理各类证照、资质文件的办理、年检等工作。
    3、负责安排公司各项会议和活动策划、安排、组织等工作。
    4、负责公司日常行政工作的运行,包括档案管理、办公用品采购及管理等。
    5、维护公司日常办公秩序和办公环境、安全管理。
    6、结合公司情况申报政府政策补助项目。
    7、负责建立公司荣誉台账、知识产权台账,并实时更新及复审。
    8、负责公司ISO9001、ISO45001、ISO14001、知识产权管理体系、浙江制造品字标的审核工作。
    9、负责公司体系内审工作。
    10、负责制定公司培训计划收集,监督各部门培训计划执行情况,以及新员工入职培训工作。
    11、负责完成上级领导交办的其他工作。

教育培训

  • 西北工业大学

    2017.09-2019.12

    企业工商管理 Ι

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