基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1992年03月
政治面貌:
共青团员
籍贯:
河南开封市
身高:
165CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
本科
毕业院校:
河南科技大学
现专业:
会计
计算机水平:
熟练
工作经验:
3-5年
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
绩效考核
求职类别:
互联网·电子商务,服务业/酒店业,教育·培训·科研·院校,生产·加工·制造,能源|矿产|环保
期望工作地:
永康,浙江,金华
求职类型:
全职
期望月薪:
4000~5999
住房要求:
自行解决
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2017年6月-2018年1月  
公司:浙江宏伟供应链集团股份有限公司   职位:高级绩效专员
1、绩效管理--各类数据收集、整合、汇总;绩效系统导入;绩效排名及公告发出;每月绩效分析;
2、新员工入离职办理--入职合同签订、资料录入、考勤录入;离职手续办理签署离职协议;
3、档案管理--入离职及续签合同及相关资料电子档、纸档存档管理;
4、各类数据提供--离职率核算、每月花名册、每月分享会资料提供、特种作业人员、生子祝福等;
5、培训满意度分析,年度满意度及后认同度调查分析。
日期:2014年6月-2015年8月  
公司:河南上邦新能源科技有限公司   职位:人力资源专员
1.招聘:根据各部门提供人力需求单,制定招聘计划、网上发布简历、简历初步筛选;安排面试、复试、综合素质测试;面试合格人员办理入职手续及安排合同签订;
2.岗位说明书:根据各部门各岗位工作职责,负责拟写人资部门岗位说明书;
3.监督员工考勤,工资核算;
4.绩效考评:统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作;
5.熟悉劳动合同法:对公司制定相关规定给予建议,对员工入职、离职合法合理的办理;
6.例会会议记录,部门经理安排其他工作事项。
日期:2012年5月-2014年5月  
公司:富鼎精密工业(郑州)有限责任公司   职位:招聘专员
1、人资相关报表--人资例会报表(每日更新呈报)、直接人力推移图、事业群间接人力推移图
2、作业员招募--面试规划安排、证件资料查验比对、新进异常处理、组织合同及相关资料签核;2013年部门依据需求共计招募6225人,达成率100%;2014年Q1季度依据需求共计招募2300人,达成率100%;
3、间接人力招募--简历筛选、电话沟通邀约面试、面试&体检安排、报到接待及负责合同相关资料签核;招募高峰期为2012下班年,依据各部门需求实际招募77人,达成率98%;
4、人力调动--负责部门、厂区、事业群及集团系统内部各资位人员调动签核;纸档调动:廠區內調1442人,群內調109人,系统调动:因厂区组织架构变动,人力精简調出159人,调入56人;
5、工衣管理--提报工衣请购数量、制定厂区新进人员工衣发放流程、核算分摊工衣请购费用;
6、证件查验--身份证查验,掌握一套完整的身份证验证方法,毕业证查验、户籍转保查验;
7、人资相关报表--人资例会报表(每日更新呈报)、直接人力推移图、事业群间接人力推移图。
厂区各专案活动负责项目:
    分团委年终总结报告规划实施、心理契约专案协助开展、元旦晚会跟进节目、动员大会人员组织、三八妇女节负责物品请购及现场活动秩序、篮球友谊联赛、知识竞赛及争创文明人报告晚会三场活动礼仪等。
特长、自我评价
我性格活泼开朗,喜欢运动;虽然有时性格急躁但是也造就了我工作效率极高,接受能力极强,在这几年的工作经历中,在不断提高自身技能,培养积极负责的工作态度的同时更提升自身的思维方式。事无巨细,不断完善自己,工作中学习,学习后工作;追求卓越是我的目标。
联系方式
本站收费会员登陆之后可查看联系方式,非收费会员请先注册申请。 服务电话:0579-87588000
用户名: 密码: