1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9. 负责公司验厂审核资料准备；
10.承办上级临时交办的事项；

1、公司日常招聘，行政管理等事项。
2、工资核算；现金应收应付业务整理；与供应商对账；日常费用报销；盘点库存等业务。

1、根据订单交付计划，结合库存、生产周期，制作并下发生产计划和物料计划；
2、每日跟踪生产情况和物料到位情况，有问题计时沟通，保证生产正常；

1、责任心强，对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力；
2、善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好，能做好一个协作者也能做好一个领导者；
3、行动力、时间观念强，对自我要求较高。